PROGRAMA DE
FORMAÇÃO DE MENTORES

A Formação de Mentores Corporativa é estruturada em módulos (EAD, ON-LINE OU PRESENCIAL) onde são abordados os conceitos de Mentoria e Maturidade e sua aplicabilidade roteirizada e customizada para diversos públicos, entre eles jovens, líderes, vice-presidentes e liderança feminina.

Os programas são compostos de aprendizagem conceitual (workshop – presencial ou on-line -, livros e prontuários de mentoria), estudos de casos práticos, roteirização das sessões e supervisão.

HIGH POTENTIALS

Programa com foco no desenvolvimento da Maturidade de profissionais potenciais com aplicação de Roteiro Base.

Carga horária:

Mentores – 16 horas | Mentorados – 12 horas

LIDER MENTOR

Programa com foco no desenvolvimento de lideranças utilizando a Mentoria como competência para desenvolvimento de Maturidade das equipes.

Carga horária:

 12 horas

SUCESSÃO E C-LEVEL

Programa com foco no desenvolvimento de Sucessores para C-Level (CEO, VP, Diretores, Superintendentes, Gerentes e Supervisores)

Carga horária:

Mentores – 8 horas + 2 horas de supervisão individual.
Mentorados – 4 horas + 2 horas de mentoria profissional

TÉCNICA

Programa com foco na transferência de conhecimentos de processos, de know-how e de competências entre profissionais com alto conhecimento técnico.

Carga horária:

Mentores – 12 horas | Mentorados – 4 horas

MENTORIA REVERSA

Programa com foco no desenvolvimento de profissionais através do relacionamento reverso entre Novatos e Veteranos.

Carga horária:

Mentores – 12 horas | Mentorados – 4 horas

LIDERANÇA FEMININA

Programa com foco no desenvolvimento de maturidade de profissionais femininas de alto potencial para ampliação da liderança feminina na organização.

Carga horária:

Mentores – 12 horas | Mentorados – 16 horas

Clientes Atendidos

Clientes Atendidos